Tous les jours, donc, les partenaires sociaux se frottent au dialogue social dans leurs entreprises. Même en temps de crise, la négociation a droit de cité. Pour autant, cet ouvrage ne cache pas les difficultés d'un tel exercice. L'objectif est bien de relater le dialogue social tel qu'il est, avec ses imperfections, ses obstacles, mais aussi ses avancées. Et les auteurs ont pris soin de présenter un "panel" d'exemples diversifiés : entreprises de tailles et de secteurs différents (Axa, BTP-RMS, DCNS, Generali France, La Maison des saisonniers d'Arcachon, La Poste, Orem-Astre, Radio France et l'Unedic), mais également problématiques complémentaires (comment négocier dans une PME, comment favoriser l'accès des handicapés à l'emploi, anticiper les besoins de formation des salariés, etc.).

Ce livre est codirigé par Jean-Paul Guillot et Carmen Rubia, respectivement président et responsable du groupe de communication de Réalités du dialogue social (RDS), une association qui réunit des entreprises, des structures publiques et l’ensemble des organisations patronales et syndicales représentatives au plan national. Lieu d’échanges ouvert, RDS à promouvoir un dialogue social de qualité.

Billet mis en ligne le 22 mars 2010.